wussten sie, dass...
- …mehr als 18.000 Einwohner des Landkreises Limburg-Weilburg zum Kreis der Schwerbehinderten zählen – nämlich 10 Prozent der Bevölkerung und somit jeder Zehnte Ihrer Verwandten, Freunde und Bekannten…??
- …Schwerbehinderung nicht gleichbedeutend ist mit vermehrter Arbeitsunfähigkeit…??
- …im Gegenteil schwerbehinderte Mitarbeiter nach den Statistiken der Krankenkassen nicht häufiger krankheitsbedingt ausfallen als ihre nicht behinderten Kolleginnen und Kollegen…??
- …Firmen mit mehr als 20 Mitarbeitern verpflichtet sind, wenigstens 5 Prozent ihrer Stellen mit schwerbehinderten Arbeitnehmern zu beschäftigen…??
- …für jeden nicht besetzten Pflichtplatz eine „Ausgleichsabgabe“ an die Integrationsämter gezahlt werden muss…??
- …diese Ausgleichsabgabe nicht in den Haushalten des Bundes, der Länder oder Kommunen verschwindet, sondern gezielt investiert wird, um Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und/oder auszustatten…??
- …Arbeitsagenturen, Rentenversicherung und andere Leistungsträger zeitnah und unbürokratisch auf Anfragen reagieren und gemeinsame Lösungen entwickeln…??
- ...diese Lösungen nach dem Grundsatz der Erforderlichkeit umgesetzt werden, auch wenn sie im Einzelfall sehr teuer werden können…??
- …Ihnen als Arbeitgeber der Integrationsfachdienst nicht nur bei der damit verbundenen Bürokratie behilflich sein kann, sondern durch vorbereitende Maßnahmen die Abwicklung des Projekts wesentlich beschleunigen helfen kann…??
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 Sie sind ein Unternehmen und suchen passgenau einen Mitarbeiter, der schwerbehindert sein darf? Mehr… - Sie sind ein Unternehmen und haben Fragen im Zusammenhang mit einem schwerbehinderten Mitarbeiter? Mehr…
- Sie sind schwerbehindert und suchen einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz? Mehr…
- Sie sind schwerbehinderter Arbeitnehmer und suchen Beratung? Mehr…
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